Food & Bankett e.K.

Flexible Personalplanung mit Zeitarbeitnehmern:

Sie können den Personalbedarf direkt an das tatsächliche Arbeitsvolumen anpassen: Zeitarbeitnehmer sind kurzfristig, in der gewünschten Anzahl und exakt für den benötigten Zeitraum verfügbar.

Kosten-Absicherung bei der Arbeitnehmerüberlassung:

Sie zahlen nur für die geleistete Arbeit. Kosten für Ausfall, Krankheit oder Urlaub trägt das Zeitarbeitsunternehmen, das als Arbeitgeber des Zeitarbeitnehmers fungiert. Es übernimmt zudem sämtliche Beiträge zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung.

Kein Recruiting-Aufwand:

Der Personaldienstleister regelt das gesamte Recruiting. Dadurch sparen Sie sich Kosten und Zeit.

Wissenserweiterung durch Zeitarbeitnehmer:

Zeitarbeitskräfte bringen viel Berufserfahrung aus bisherigen Einsätzen mit und geben sie an Ihre Mitarbeiter weiter. Das kommt Ihnen als Entleihunternehmen zugute: Holen Sie sich aktuelle fachliche Qualifikationen ins Haus und profitieren Sie von der Außenperspektive, die Ihnen dadurch geboten wird.
 

Zeitarbeitnehmer als potenzielle Festangestellte:

Besteht beidseitiges Interesse, können Zeitarbeitnehmer auch in die Festanstellung übernommen werden. Damit sparen Sie sich die mühsame Suche nach dem passenden Kandidaten.